Изменение существенных условий труда: что нужно знать белорусам
В Министерстве труда и социальной защиты объяснили, какие случаи подпадают под изменение существенных условий труда. В ведомстве рассказали, что изменением существенных условий труда признается: изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени; изменение гарантий; уменьшение размеров оплаты труда. Кроме того, к таким случаям относятся предложение о заключении контракта с…